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? ? ? ?近日，湘電質(zhì)量中心舉辦了“智匯傳承·共育未來(lái)”主題導師帶徒簽約儀式。在羅衛平創(chuàng )新工作室內，12對師徒現場(chǎng)成功簽約，通過(guò)導師帶徒搭建起知識共享、技能提升、匠心傳承的橋梁，師徒共同開(kāi)啟成長(cháng)新篇章。

? ? ? ?“導師帶徒”一直以來(lái)是湘電堅持和發(fā)展人才培養的舉措之一，通過(guò)“1+1”“1+N”模式，湘電已構建起立體式全方位的人才培養體系，帶動(dòng)促進(jìn)全體職工技能提升和崗位成才。

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? ? ? ?本次簽約的12對師徒均來(lái)自試驗崗位，由質(zhì)量中心精心挑選技能骨干擔任導師，對新入職的新兵進(jìn)行一對一輔導。

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? ? ? ?導師根據新入職員工的知識結構、崗位實(shí)際和技能要求等制定個(gè)性化培養方案，通過(guò)數字技術(shù)搭建知識共享平臺，以教學(xué)和實(shí)踐相結合的方式將自身多年積累的經(jīng)驗、技術(shù)“傾囊相授”。在傳授技能的同時(shí)，更重要的是以身作則培養徒弟形成精益求精的“零缺陷”意識，實(shí)現關(guān)鍵技術(shù)崗位人才隊伍建設，以匠心牢牢把住湘電產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)。

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? ? ? ?為檢驗培養成效，質(zhì)量中心制定了系統科學(xué)的培養計劃，將師徒培養計劃完成情況納入月度績(jì)效考評體系并每月進(jìn)行考核，營(yíng)造 “比、學(xué)、趕、幫、超” 的良好氛圍，調動(dòng)師徒雙方的積極性和主動(dòng)性，著(zhù)力培養一批技術(shù)骨干和業(yè)務(wù)能手，助力團隊在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域不斷突破。